- Планирование и подбор персонала
- Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
- Апгрейд: совершенствование системы мотивации и оплаты труда
- Построение модели компетенций
Для кого
Программы разработаны для директоров по персоналу, HR-менеджеров, специалистов по кадровому делопроизводству
Описание
Обучение проводим в соответствии с требованиями профессионального стандарта “Специалист по управлению персоналом”, утверждённым Приказом Минтруда России N 691н от 06.10.2015
Срок обучения
72 академических часа
Форма обучения
С применением дистанционных образовательных технологий
Рассчитать стоимость