Требования к образованию сотрудников лаборатории. Документарное подтверждение
19 Дек 2023 г.
Критерии аккредитации лабораторий описаны в приложении к приказу Минэкономразвития России от 26 октября 2020 года № 707. Если кратко: лаборатория должна иметь техническую базу (соответствующие оборудование, помещение, документацию), СМК, а также компетентный персонал. И, как показывает практика, кадровый вопрос стоит наиболее остро. Остальные параметры можно «подтянуть» относительно быстро, хоть и не всегда безболезненно. Но, если критериям аккредитации не соответствуют сотрудники, найти им замену или переобучить накануне процедуры подтверждения компетентности практически невозможно.
В статье остановимся подробнее на требованиях к образованию специалистов аккредитованных лабораторий.
На заметку
Ключевые документы, регламентирующие деятельность аккредитованной лаборатории, — (приказ Минэкономразвития № 707) и .
Какое образование сотрудников лаборатории должно быть. Что говорит закон
Согласно Критериям аккредитации, специалисты, выполняющие работы по исследованиям (испытаниям) и измерениям в области аккредитации, должны иметь высшее образование, либо среднее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование по профилю, соответствующее области аккредитации, либо ученую степень по специальности и (или) направлению подготовки, соответствующему области аккредитации.
Соответствие образования работника области аккредитации определяется, например, сравнительным анализом дисциплин, указанных в приложении к диплому об образовании, и конкретных исследований (испытаний), измерений, включенных в область аккредитации лаборатории, проведение которых входит в обязанности указанного работника.
Получается, что для работы в лаборатории необходимо иметь профильное образование. Но всегда ли?
Может ли в лаборатории работать специалист без профильного образования
В тех же Критериях аккредитации есть уточнение (абзац 7 пункта 24.1): к выполнению работ по исследованиям (испытаниям) и измерениям в области аккредитации можно привлекать лиц, не соответствующих Критериям аккредитации, при соблюдении ряда условий:
Во-первых, эти специалисты не могут подписывать протоколы исследований (испытаний) и измерений или иные документы, содержащие результаты.
Во-вторых, они могут выполнять работы только под контролем специалистов, отвечающих требованиям Критериев.
Получается, что работать в лаборатории можно и не имея профильного образования. Но в этом случае специалист не будет полностью автономным.
Важно
Работать в лаборатории можно и без профильного образования.
К слову, подконтрольными сотрудниками, или стажерами, могут быть не только студенты, но и специалисты, не планирующие получать профильное образование — и это законно. В некоторых лабораториях есть четкое разделение на инженерный и рабочий (лаборанты, операторы, техники) персонал. Первая категория сотрудников должна соответствовать критериям аккредитации и в части образования, и в части трудового стажа. Ко второй категории — к рабочему персоналу — требования предъявляют более мягкие. Для лаборанта, не соответствующего Критериям аккредитации, глобально ничего не меняется: просто он не подписывает протоколы и работает под контролем инженеров. Так что работать в лаборатории может и специалист без профильного образования.
Если же сотрудник без образования в области аккредитации лаборатории хочет выйти из-под статуса стажера, он может пройти профессиональную переподготовку — получить дополнительное профессиональное образование.
Напоминаем, что пройти профессиональную переподготовку вы можете в нашем учебном центре. После обучения специалист получает диплом о профпереподготовке — официальный документ установленного образца. Сведения о документах мы своевременно вносим в ФИС ФРДО.
Дополнительные требования к образованию сотрудников лабораторной организации
Помимо Критериев аккредитации, важно учитывать требования других документов, в том числе профессиональных стандартов. К сожалению или к счастью, профессиональные стандарты есть не для всех специальностей. Проверить наличие такого документа можно на специальном сайте .
Например, есть стандарт «Специалист по качеству».
- Чтобы работать в должности техника-лаборанта, или техника по качеству, или специалиста (менеджера) по качеству, нужно иметь среднее профильное профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) либо среднее непрофильное профессиональное образование ( программы подготовки специалистов среднего звена) и дополнительное профобразование в сфере управления качеством (менеджмента качества).
- Для должности инженера по качеству, или главного специалиста по качеству, или главного менеджера по качеству требования к образованию уже иные: высшее профильное образование (бакалавриат) или высшее непрофильное образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование в сфере управления качеством (менеджмента качества).
Для некоторых специалистов требования к образованию нужно смотреть в Едином тарифно-квалификационном работ и профессий рабочих.
- Например, для лаборантов химического анализа требования различаются в зависимости от разряда. Чтобы получить 5-й, 6-й или 7-й разряд, необходимо иметь среднее профессиональное образование.
Также можно ознакомиться с Перечнем профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение (приказ Минобрнауки от 02.07.2013 № 513). В этом перечне есть и такие профессии, как лаборант химического анализа, лаборант-микробиолог, лаборант пробирного анализа и так далее. То есть для работы на указанных должностях необходимо пройти профессиональное обучение.
Какими документами подтвердить образование сотрудников лаборатории
В приказе Минэкономразвития № 707 перечислены документы и сведения, подтверждающие соответствие лаборатории Критериям аккредитации. Так, необходимо представить документы о получении работниками высшего образования, среднего профессионального образования или дополнительного профессионального образования (либо их копии).
К документам об образовании относятся (в соответствии со Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»):
- диплом о среднем профессиональном образовании;
- диплом бакалавра;
- диплом специалиста;
- диплом магистра;
- диплом об окончании ординатуры;
- диплом об окончании ассистентуры-стажировки.
Обращаем внимание!
Свидетельство о профобучении не подходит. «Обучение» и «образование» — разные понятия. Исправить несоответствие можно через профпереподготовку.
Также для подтверждения соответствия Критериям аккредитации необходимо представить следующие сведения об образовании: наименование учебного заведения, год окончания, квалификация по документу об образовании, реквизиты документа об образовании.
Кроме того, согласно межгосударственному стандарту ГОСТ 17025-2019, лаборатория должна документировать требования к компетентности персонала для каждой функции, влияющей на результаты лабораторной деятельности, в том числе требования к образованию, квалификации, профессиональной подготовке, техническим знаниям, навыкам, опыту ().
Лаборатория должна иметь процедуры и вести записи по определению требований к компетентности; наделению персонала полномочиями; мониторингу компетентности персонала ( ГОСТ 17025).
Таким образом, лаборатория должна документировать требования к образованию своих сотрудников — в зависимости от занимаемой ими должности.
Подводим итоги
Подходит ли образование сотрудника для работы в лаборатории, нужно определить исходя из функциональных обязанностей специалиста. Если профиль высшего или среднего профессионального образования работника не соответствует (или не в полной мере соответствует) области аккредитации, специалист может пройти профессиональную переподготовку и получить дополнительное профобразование, соответствующей области аккредитации лаборатории. Специалист также может продолжать работу в качестве стажера: под контролем коллег и без права подписания протоколов.